Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyonda, şirketimizin insan kaynakları departmanında kritik bir rol üstlenecek ve doğru yetenekleri bulmak, değerlendirmek ve işe almak için stratejiler geliştireceksiniz. İşe Alım Uzmanı olarak, iş ilanlarının hazırlanması, aday taraması, mülakatların organize edilmesi ve adaylarla etkili iletişim kurulması gibi görevlerden sorumlu olacaksınız. Ayrıca, şirketin ihtiyaçlarına uygun işe alım süreçlerini optimize etmek ve işveren markasını güçlendirmek için çeşitli yöntemler kullanacaksınız. Başarılı bir işe alım süreci için farklı departmanlarla yakın iş birliği yapacak, aday deneyimini en üst düzeye çıkaracak ve şirketin büyüme hedeflerine katkıda bulunacaksınız. İnsan kaynakları trendlerini takip ederek, yenilikçi işe alım tekniklerini uygulayacak ve şirket kültürüne uygun adayları belirleyeceksiniz. Bu pozisyon, analitik düşünme becerisi, mükemmel iletişim yetenekleri ve güçlü organizasyon becerileri gerektirir. İşe Alım Uzmanı olarak, şirketimizin en değerli varlığı olan insan kaynağını doğru şekilde yönetmek ve geliştirmek için önemli bir rol oynayacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İş ilanlarını hazırlamak ve yayınlamak
- Aday taraması ve ön değerlendirme yapmak
- Mülakatları organize etmek ve gerçekleştirmek
- İşe alım sürecini takip etmek ve raporlamak
- İşveren markasını güçlendirmek için stratejiler geliştirmek
- Departmanlarla iş birliği yaparak ihtiyaçları belirlemek
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçler geliştirmek
- İnsan kaynakları trendlerini takip etmek ve uygulamak
- Yeni işe alım teknikleri ve araçları kullanmak
- İşe alım süreçlerinin etkinliğini analiz etmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İşe alım veya insan kaynakları alanında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve mülakat becerileri
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- MS Office ve işe alım yazılımlarına hakimiyet
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- İyi derecede Türkçe ve tercihen İngilizce bilgisi
- Değişime ve yeniliğe açık olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İşe alım sürecinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bir pozisyon için nasıl aday bulursunuz?
- Bir adayın şirket kültürüne uygun olup olmadığını nasıl değerlendirirsiniz?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk nedir?
- İşveren markasını güçlendirmek için neler yaparsınız?
- Mülakatlarda nelere dikkat edersiniz?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- İşe alım sürecinde teknolojiyi nasıl kullanıyorsunuz?
- Takım çalışması sizin için ne ifade ediyor?
- Gizlilik ve etik konularında nasıl hareket edersiniz?
